корпоративная демонология

По Том, похищающий главное

Он - частый гость больших компаний, туманящий глаза массой "перспективных проектов" и не оставляющий места для системного развития, которое всегда откладывается на По Том, который его и похищает.

Одолевает в равной степени руководителей и подчиненных. При чем руководители под его влиянием не уделяют должного влияния реализации уже утвержденных проектов и постановке текущих задач для подчиненных, а последние, соответственно, не понимают сути происходящего в организации, не видят перспектив и предпочитают разменивать свою жизнь на Ме, Ло, Чи типа пива по пятницам и депрессии по понедельникам.

По Том медленно и тяжело, как курение, изживается постоянным анализом результатов недели, планированием (и исполнением этих планов) собственного рабочего времени. Так же контролируются его дальние родственники Ме, Ло, Чи - Только через такую работу можно понять, сколько времени было потрачено впустую, не приблизив к настоящему результату ни на шаг.

Что и говорить, я сам не каждую пятницу помню о заполнении отчета о результатах недели – часто оставляю на По Том, а если не поддаваться на его туман, сразу становится понятно, как много он у тебя украл – жадный похититель главного.